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    蘇松泉董事長在2014年工作會(huì)議上的 講話要點(diǎn)(宣貫材料)
    信息來源:   發(fā)布時(shí)間:2014-2-13   瀏覽:

        2014年2月10日,湖南順天集團(tuán)2014年工作會(huì)議在順天·黃金海岸大酒店召開。蘇松泉董事長對2014年度工作重點(diǎn)提出了明確、具體的要求。

    一是肯定成績,樹立信心。

        不管2014年的經(jīng)營形勢如何艱難,我們要不畏艱辛,充滿必勝的勇氣,爭取在工作的各個(gè)層面實(shí)現(xiàn)新的突破。

    二是分析形勢,把握大局。

        要有一種韌性,冷靜地看清時(shí)局,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),加速發(fā)展。具體要求:突出重點(diǎn),做出亮點(diǎn)。順天建設(shè)的重點(diǎn)一是升特,其二是工程創(chuàng)優(yōu)奪獎(jiǎng)(魯班獎(jiǎng)、全國三A、芙蓉獎(jiǎng)),要尋求主營新增業(yè)務(wù)的突破。

    三是思路升級(jí)、制度升級(jí)、管理升級(jí)。

        要有預(yù)見性和前瞻性的眼光,對所有制度進(jìn)行一次全面梳理。尤其是深化綜合管理,完善公司的晉升體系、激勵(lì)機(jī)制、薪酬體系。

    四要提升品牌意識(shí)。

        各分子公司要要成立品牌維護(hù)小組,要把品牌的維護(hù)與提升作為一個(gè)亮點(diǎn),進(jìn)入考核內(nèi)容。每個(gè)員工都是公司的形象,員工的言談舉止、形象氣質(zhì)要符合順天特征:要大氣、貴氣。

    五是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

        要在平時(shí)的工作中形成一種良好的企業(yè)文化氛圍。每個(gè)分子公司都要成立企業(yè)文化建設(shè)小組,要對企業(yè)文化建設(shè)作出切實(shí)可行的長效規(guī)劃,并予以實(shí)施。

    六是加強(qiáng)廉政建設(shè)。

        黨和國家正在大力倡導(dǎo)反腐倡廉,加強(qiáng)廉政建設(shè)是大勢所趨。公司中高層領(lǐng)導(dǎo)在工作中要帶好頭,時(shí)刻注意自身言行和行動(dòng);各分子公司要成立一個(gè)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,可以由經(jīng)理辦或辦公室牽頭;新設(shè)兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng):年度廉政優(yōu)秀部門和廉政優(yōu)秀人物。

    七是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

        各分子公司要精誠團(tuán)結(jié),尤其是公司內(nèi)部,上下級(jí)之間、各部門之間、員工之間,要擰成一股繩,互幫互助,和諧溝通,掃除一切不利于工作的障礙,進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

    八是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

        各分子公司要制定詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃,員工培訓(xùn)不能少于每月一次,努力提升員工的綜合修養(yǎng)水平。著重開展專業(yè)技能、職業(yè)道德、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn),要把培訓(xùn)納入公司工作的常態(tài),作為發(fā)展的助推器。要走出去(尤其是優(yōu)秀部門和優(yōu)秀員工),請進(jìn)來。

     

    請各部門第一負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門核心工作內(nèi)容,組織本部門員工務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際工作,做好2014年的工作鋪排,每個(gè)崗位人員都要用心通讀、細(xì)心領(lǐng)會(huì),在蘇董重要講話指引下,確保我司2014年工作取得全面勝利。

    請各部門及時(shí)整理好會(huì)議紀(jì)要(包括已在公司信息平臺(tái)上傳的七項(xiàng)修煉培訓(xùn)、關(guān)于廉政建設(shè)的討論),并將電子檔在2月14日中午12點(diǎn)之前發(fā)送至辦公室文秘黃杜鵑工作郵箱。

     

                                          順天建設(shè)辦公室

          二0一四年二月十二日


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