致天下之治者在人才。人才是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭力。為了促進(jìn)2019年各分子公司目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成，2月24日，順天集團(tuán)在順天黃金海岸大酒店舉辦2019年大型新春招聘會(huì)。本次招聘會(huì)集聚了順天集團(tuán)及各分子公司近100余個(gè)崗位。從全國各地慕名而來投簡歷者達(dá)1000余人，實(shí)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)600余人。

招聘會(huì)上，順天集團(tuán)總部在各大招聘網(wǎng)站及微信等新聞媒介上全覆蓋推廣。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)務(wù)組以視頻的方式向前來應(yīng)聘的人員展示了公司的概況、企業(yè)文化、榮譽(yù)以及順天標(biāo)志性工程項(xiàng)目、洋沙湖國際旅游度假區(qū)未來發(fā)展藍(lán)圖，讓應(yīng)聘人員對(duì)順天集團(tuán)有一個(gè)更深入的了解和認(rèn)識(shí)。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，接待服務(wù)人員為應(yīng)聘者提供“一站式”咨詢、問詢和茶水服務(wù)，并積極調(diào)控面試進(jìn)度，加強(qiáng)面試人員面試信息統(tǒng)計(jì)，確保了各用人單位與優(yōu)秀應(yīng)聘者進(jìn)行充分交流。

因今年前來應(yīng)聘的人員較多，為避免面試人員等候時(shí)間過長，影響面試效果，會(huì)務(wù)組人員還特意為面試人員提供了免費(fèi)午餐和茶飲、點(diǎn)心等，為面試者提供周到而熱心的服務(wù)，得到面試人員的交口稱贊。

每年舉辦新春招聘會(huì)或?qū)��?chǎng)招聘會(huì)，成為順天集團(tuán)廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，為各分子公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力保障。不求所有，但求所用。專業(yè)人才紛至沓來為順天集團(tuán)2019年經(jīng)營管理目標(biāo)及“兩個(gè)一百”的奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)注入了強(qiáng)大活力和動(dòng)力。

在順天，戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備始終貫穿于公司發(fā)展的全過程，發(fā)掘、吸收外部人才，培育內(nèi)部員工是順天實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)的基礎(chǔ)和保障。順天注重和培養(yǎng)緊跟集團(tuán)發(fā)展的未來型和價(jià)值型員工，注重任用綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能強(qiáng)的優(yōu)秀人員。在公司發(fā)展的道路上，公司根據(jù)自身發(fā)展需求建立長期性、階段性的人才培養(yǎng)和人才引入機(jī)制；根據(jù)各崗位的不同要求和員工的具體情況開展思想、業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，同時(shí)針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭情況、知識(shí)更新迭代情況及新政策的出臺(tái)，采取多種培訓(xùn)方式，進(jìn)一步完善員工的思想、知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)。

企業(yè)發(fā)展好，則人才聚，事業(yè)興。順天集團(tuán)在2019年年初工作會(huì)議上提出打造“兩個(gè)一百”的奮斗目標(biāo)。為確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，順天集團(tuán)正在不斷提高留才溫情度，以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人，使人才市場(chǎng)上的“候鳥式”專業(yè)人才迅速轉(zhuǎn)變?yōu)轫樚臁皸�鳥式”核心人才。順天集團(tuán)逐步建立健全的績效管理和福利管理制度，努力解決人才的后顧之憂，將讓更多的高層次人才在順天放下行囊，追逐夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。